在第22個“安全生產月”暨第三屆“安康杯”

職工文化活動啟動儀式上的講話

黨委書記、能源集團公司董事長兼總經理    苗  杰

同志們：

疫過天晴，安全同行。今年6月，我們迎來了第22個全國“安全生產月”，也迎來了第三屆“安康杯”職工文化活動。

安全是生命之期許，民生之所盼。西易愿把守護每個家庭的生命財產安全當作神圣職責。

文化活動是文明之彰顯，精神之傳承。西易愿為提升每位職工的精神文明而不懈奮斗。

今天，我們在這里隆重舉行兩個活動的啟動儀式，主要任務是對全公司下半年安全生產經營工作進行再部署，對廣大職工積極參加職工文化活動的各項競技比賽進行再動員，營造“人人講安全、個個會應急”的濃厚氛圍，彰顯西易人踏上新征程、邁出新步伐的時代精神和責任擔當。

剛才，公司安全副總兼工會主席苗棟同志宣讀了《2023年“安全生產月”活動實施方案》和“安康杯”賽事日程安排，對活動作了具體安排，責任明確、重點突出、舉措得力，請各單位認真組織實施。煤業、運銷、非煤三個系統的代表單位負責人、運動員代表和裁判代表都作了表態發言，安全助理白偉同志帶領大家進行了集體宣誓。

下面，我再講兩方面意見。

一、深刻汲取教訓，確保人民生命財產安全

生命重于泰山。黨的十八大以來，習近平總書記始終高度重視安全生產工作，指出“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”“要以對人民極端負責的精神抓好安全生產工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待”。我們務必要牢記領袖囑托，積極落實中央領導同志批示要求和國務院安委會全體會議部署，以對黨和人民高度負責的態度，全力以赴狠抓各項責任措施落實，及時消除各類事故隱患，無論規劃、建設還是管理，都要把安全放在第一位，把住安全關、質量關，并把安全工作落實到高質量發展的各個環節。

今年上半年，全國安全形勢嚴峻，山東、浙江、湖南等地區發生了重特大事故，山西呂梁發生兩起火災事故。我們三座煤礦生產態勢穩中向好，但是安全防范不盡人意，日常檢查暴露出安全領域的諸多薄弱環節和問題短板，特別是對基層一線職工的自我保護、自我防范、專業技術、自救互救等能力建設重視不夠，對一線職工的安全教育培訓不到位，基層職工安全意識不夠牢固。

同志們！安全關系千家萬戶。基層一線職工都是我們的同志、兄弟、戰友，是推動西易高質量發展的力量源泉，我們要充分信任之、依靠之，為之提供優越的生活環境和工作環境，為之提供良好的學習平臺和安全保障。安全是發展的前提，發展是安全的保障。公司及各單位一是要堅持以人民為中心的發展思想，堅持人民至上、生命至上，更好統籌發展和安全，始終保持如履薄冰的高度警覺，做好安全生產各項工作，決不能麻痹大意、掉以輕心，與其經受事故教訓，不如常抓警示教育；與其為安全事故埋單，不如全力整治安全隱患。二是要完整、準確、全面貫徹新發展理念，樹牢安全發展理念，增強風險意識、憂患意識，堅持底線思維、紅線思維、極限思維，堅決擔起防范化解安全風險的政治責任。堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責，多措并舉、形成合力，牢牢守住安全生產底線，確保人民生命財產安全。三是要著實提高各級領導干部統籌發展和安全能力，著力解決一些領導干部在防控風險中的責任不清不實問題，從嚴從實落實全鏈條安全監管責任，促使各級干部以更加強烈的主動擔當精神、時時放心不下的責任意識履行好工作職責。四是要落實“三管三必須”要求，突出防控一線職工作業安全風險，嚴厲打擊現場“三違”現象。厲兵秣馬練精兵，枕戈待旦防未然，要把基層安全治理作為加強基層治理體系和治理能力現代化建設的重要內容，大力提高基層安全治理能力。五是要扎實有效開展安全月系列活動，堅持從實際出發，形式為內容服務，將公司擬定的專項活動搞出特色、搞出成效，各單位自行搞好各項專項應急演練活動。重點搞好二季度安全大檢查暨安全生產標準化管理體系動態達標驗收活動，由我親自牽頭，公司相關副總、各職能部室和相關負責人參加，對一季度安全大檢查結果進行“回頭看”。

二、全員參與活動，提升職工精神文化境界

習近平總書記在同全國總工會領導班子集體談話時強調：“打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化”。我們要深入學習貫徹習近平總書記關于職工文化的重要講話精神，深刻認識新時代職工文化建設的重大意義，著力建設全國一流的能源主體企業，逐步培養具有高素質、高品質、高效率的干部職工隊伍，全面打造健康文明、昂揚向上、全員參與的職工文化。

企業的發展，只要建立在職工精神文化和綜合素質提高這個根基上，就能夠充分調動職工的積極性，就能夠真正實現管理現代化。對于職工來說，學習是最大的權利，活動是最好的福利，素質是最硬的專利。只有長期通過組織學習培訓和文體活動，不斷提升職工的精神力量和文化素養，才能激發職工的凝聚力、戰斗力和向心力，才能更好、更快、更久地增進企業經濟效益。

每位職工都希望有個理想的職業，都希望有個輝煌的前途。但是沒有過硬的綜合素質，又哪來的穩定職業？哪來的光明前途？哪里都需要有知識、有文化、有修養的高素質人才，素質才是職工的過硬專利。在當今社會，如果綜合素質低下，根本不可能在激烈競爭中立足，也不可能擁有更多的財富、更大的成就。

同志們！西易立志加強人才建設，提高職工精神文化和綜合素質。在學習形式上創新，超越原來的舊模式，運用各種現代化的教育培訓手段，繼續引進來、走出去，學習先進、成為先進，不斷拓展教育培訓的廣度和深度，不斷創新豐富多彩的活動載體，寓學習于工作中，寓教育于活動中，為職工創造學習條件和活動平臺，引導職工廣泛參加，激勵職工自學，增強自我提升的自覺意識。激勵職工團結合作，增強團隊大局意識和創新意識。

今年，從六月份開始，為專業職稱的職工增加職稱工資，下一步，我們將繼續推動設立專項激勵基金，對自學考證書、考職稱、升學歷等事項分層次予以獎勵，激勵職工崗位成才、自學成才，引導職工在實踐中完善自己，在競爭中提高自己，在奮斗中充實自己。

同志們！

新西易展現新作為。在安全問題上，要形成上下“一盤棋”的工作格局，各級黨政領導干部要挺在前面，守土有責、守土盡責，以“時時放心不下”的責任感，全面、深入、扎實開展重大隱患排查整治，堅決遏制事故發生，全力守護職工群眾生命財產安全，全力推動安全理念深入人心，做到人人講安全、個個會應急，為西易高質量發展營造安全穩定的良好環境。

新西易成就新人生。在文化活動上，要形成“一家人”的文化理念，秉承友誼第一、比賽第二的運動精神，展現頑強拼搏、奮發向上的體育精神，打造忠誠、團結、認真、進取的團隊精神，在本次文化活動中，賽出風格、賽出水平。充分展示新時代、新西易的新姿態、新氣象。

最后，預祝各單位在本次安全月和職工文化活動中，都能取得良好成績！預祝兩個活動搞得圓滿成功！